TL;DR: Heb jij altijd al bij een innovatieve tech-startup willen werken? Maar hecht jij óók waarde aan een stabiele basis, baanzekerheid en goede arbeidsvoorwaarden? Als DevOps Engineer bij Cyberfusion ervaar jij ‘the best of both worlds’.

Zit jij daarnaast diepgeworteld in kamp ‘Linux en open-source’ en ben jij:

• een Linux Engineer of System Administrator die klaar is voor meer vrijheid, verantwoordelijkheid en/of zich breder wil ontwikkelen, of;
• een DevOps Engineer die liever écht de diepte in duikt. In plaats van alleen bestaande oplossingen of kant-en-klare diensten van cloud-providers gebruiken, of;
• een Software Developer die veel meer wil leren over infrastructuur en architectuur?

Lees dan verder. Het is echt de moeite waard.

Meet Cyberfusion

Cyberfusion is ontstaan door in te spelen op vragen van webbureaus en SaaS-bedrijven. In 7 jaar hebben we een solide en enthousiaste klantenkring opgebouwd. Nu is het tijd voor de volgende stap. Onze ambitie: uitgroeien tot het grootste WebOps-platform voor web-professionals in Europa. Realistisch? Zeker. Want…

Wat maakt Cyberfusion uniek?

Cyberfusion wordt een WebOps-platform dat speciaal gebouwd is om veel websites en -applicaties op één plek te hosten, monitoren, beveiligen en optimaliseren. Tot nog toe was dat alleen mogelijk met overgecompliceerde oplossingen van Amerikaanse cloud-providers. Met onder andere unieke cluster-technologie bieden wij de perfecte oplossing voor onze doelgroep: web-professionals die veel websites en -applicaties voor eindklanten beheren. Cyberfusion is daardoor het eerste alles-in-een-platform voor deze doelgroep.

Hoe draag jij bij aan onze ambitie? Oftewel: wat ga jij doen?

Gave dingen. Tenminste, als je van uitdagingen houdt én een grote mate van verantwoordelijkheid aankunt. Jij gaat namelijk het volledig geautomatiseerde platform van Cyberfusion mede beheren en uitbouwen. En dit platform zit complex in elkaar. Dat moet ook wel als je zowel de hosting, monitoring, security én optimalisatie op een diep niveau met elkaar verweeft.

Jouw werk is daarom heel afwisselend:

• Naar schatting focus jij je 70% van de tijd op automatisering en nieuwe features. Denk daarbij aan het bouwen van een Python API die statistieken van systemd cgroups uitleest (waar andere developers mee verder kunnen) of het schrijven van Ansible-playbooks voor het opzetten en beheren van interne applicaties (zoals NextCloud en GitLab).
• Zo’n 20% van de tijd ben je bezig met handmatig onderhoud, zoals het upgraden van honderden nodes in ons zelfgebouwde cluster-platform of het debuggen van een onverwachte VRRP failover. Niet altijd het leukste werk, maar wel nodig om de kwaliteit en betrouwbaarheid te bieden die van ons verwacht wordt.
• De overige 10% van de tijd behandel je support-vragen van technische klanten. Op den duur wordt dit minder.

Meer weten? Check https://roadmap.cyberfusion.io en https://github.com/CyberfusionIO voor meer voorbeelden. Zo weet jij precies wat je kunt verwachten.

Jouw toekomstperspectief

Naarmate Cyberfusion groeit is het mogelijk dat jij je ontwikkelt richting Team Lead. Je houdt je dan bijvoorbeeld ook bezig met het inwerken en begeleiden van collega’s. Als jij je echter liever op de techniek blijft focussen en dé vraagbaak voor collega’s wilt zijn, is dat ook mogelijk. Wat je toekomstige rol ook wordt: vanaf dag 1 is jouw bijdrage cruciaal voor het verwezenlijken van onze ambitie.

Wij vinden jouw mentaliteit belangrijker dan je ervaring. Met deze instelling voelt werken bij Cyberfusion als thuiskomen:

• Bij kamp ‘Linux en open-source’ begrijp je meteen wat we bedoelen. Dit vinden wij ook een vorm van mentaliteit. Je hoeft nog geen expert te zijn in de software waarop ons platform gebouwd is (waaronder Ansible, Python, HAProxy en RabbitMQ), zolang je maar de fundamentele kennis en de wil hebt om deze technieken onder de knie te krijgen.

• Jij vindt kwaliteit super-belangrijk. Je krijgt de tijd en ruimte om dingen te maken waar je trots op bent; op de lange termijn is dat beter. Tegelijkertijd begrijp je dat dingen soms op het afgesproken moment af moeten zijn. Als je dan iets langer doorgaat, compenseer je die tijd weer op een ander (geschikt) moment.
• Jij hebt een ‘getting things done’-spirit. Als iets niet direct lukt, ben jij creatief genoeg om andere mogelijke oplossingen te verzinnen. En daar krijg je dan ook de ruimte voor. Je vindt het echt leuk om je ergens in vast te bijten. ‘Ik snap het niet’, daar kunnen we niks mee. Elkaars concrete vragen beantwoorden we echter graag.
• Jij begrijpt het belang van (proactieve) communicatie. Als het je bijvoorbeeld niet lukt om een afspraak na te komen, geef je dat tijdig aan.
• Jij vindt het leuk om op grote lijnen gezamenlijk te discussiëren over de aanpak. Jij vindt het, net als jouw collega’s, belangrijk om elkaar scherp te houden met kritische vragen. Zo kom je samen tot de beste ideeën. Vervolgens ga je graag zelfstandig aan de slag met de implementatie, al is er altijd ruimte om verder te overleggen.

Hier herken jij je verder in:

• Idealiter heb je al enige jaren werkervaring in deze of een aanverwante rol. Ben je nog (eind) junior, maar heb je wel de juiste mentaliteit, dan laten we ons graag verrassen.
• Jij hebt het analytische vermogen om je goed staande te houden binnen een complex landschap van vele geïntegreerde systemen. We bouwen namelijk álles zelf. En dat vind jij gaaf.
• Jij vindt het fantastisch om continu nieuwe kennis op te doen om jouw behoefte aan uitdaging te kunnen blijven voeden.
• Je schrijft en spreekt gedegen Nederlands en Engels.
• Je werkt het liefst 40 uur (maar vanaf 32+ is bespreekbaar). Daarnaast vind jij het geen probleem om – zodra je daar klaar voor bent – minimaal 1, maar bij voorkeur 2 of 3 dagen per week standby-diensten te draaien buiten kantoortijden. Uiteraard tegen een extra vergoeding, ook als er geen incidenten zijn. De dagen bepalen we in overleg. Dit is flexibel in te richten.

Jouw impact is groot, wat we belonen met:

• Een salaris passend bij je kennis en ervaring. Globaal betekent dit tussen € 3.500 (begin medior) - € 6.000 (volleerd senior). Omdat we openstaan voor verschillende achtergronden, kunnen we dit in overleg concreter maken.
• Een standby-vergoeding van € 25 bruto per dienst op werkdagen en € 50 op vrije dagen, ook zonder incidenten. Dit kan dus oplopen tot ruim € 400 extra per maand voor 3 dagen per week.
• Een kantoor direct naast Eindhoven Centraal. Maar hybride werken is het nieuwe normaal: zolang je communiceert wanneer je waar werkt, is het aan jou. Al snap je wel dat het soms nou eenmaal handiger is om live te kunnen schakelen. En dat vinden we ook gewoon gezellig. Bijkomend voordeel: zowel lunch op kantoor als soms ook in de stad zijn inbegrepen.
• Flexibele werktijden. Maar dan echt. Of je nou begint om 07:00 of 14:00, alles is bespreekbaar. Zolang er maar voldoende overlap in werktijden is.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Volledige reiskostenvergoeding voor het OV of een km-vergoeding van 23 cent voor de auto én de fiets.
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.
• Pensioenregeling (en -werkgeversbijdrage) in overleg.
• Minimaal 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een minimaal opleidingsbudget van € 1.500 per jaar om vrij te besteden.
• Een keuzebudget van € 1.500 extra per jaar om toe te voegen aan je opleidingsbudget of om extra vakantiedagen van te kopen.
• Een vitaliteitsbudget tot € 50 euro per maand. Bijvoorbeeld voor bokslessen of een zwemabonnement. Of het aanschaffen van sportkleding. Dit is helemaal aan jou.
• De middelen die je nodig hebt om je werk goed te doen, zowel op kantoor als thuis (zoals een MacBook, een iPhone en een goede werkplek).
• Dé kans om aan de basis te staan van en mee te groeien met een al bewezen startup.

Belangrijke note:

Onze website is een afspiegeling van de huidige vorm van Cyberfusion. Er bestaan dus discrepanties tussen wat je hier leest en wat op de website staat (zoals DirectAdmin; dat gebruiken we straks niet meer).